Противопоказания при использовании полиграфа
Главная / Часто задаваемые вопросы
Проверка на полиграфе. Обучение полиграфологов. Курсы полиграфологов. Лицензия на осуществление образовательной деятельности — 77Л01 № 037844
Что такое Полиграф?
Полиграф или «Детектор лжи» — это техническое устройство (медико-биологический прибор), которое позволяет регистрировать эмоциональное состояние человека в динамике его изменений при ответах на прямые вопросы, которые задаются в процессе тестирования.
Динамика эмоционального состояния складывается из изменений ряда жизнеобеспечивающих функций организма, таких как: дыхание, деятельность сердечно-сосудистой системы, потоотделение, двигательная активность, речевые реакции.
Проверка на полиграфе. Какие бывают виды проверок на полиграфе?
1. Проверки кандидатов на работу с целью выявления негативных, с точки зрения работодателя, личностных, биографических и профессиональных качеств нанимаемого персонала (зависимости, тайные, корыстные мотивы и т.д.).
2. Проверки работающего персонала с целью выявления и/или пресечения различного рода служебных и дисциплинарных нарушений.
3. Служебные расследования по свершившемуся факту противоправного деяния.
Сколько времени требует проверка на полиграфе?
Продолжительность проверки на полиграфе зависит от многих факторов, и прежде всего от вида обследования (скрининг это или служебное расследование) и количества вопросов поставленных для разрешения. В среднем на проверку одного человека уходит от полутора до двух часов. Значительное время в ходе обследования занимает предтестовое собеседование. Те, кто проводит проверку за 40-50 минут – явно халтурит!
Как не ошибиться с выбором специалиста для проведения проверки на полиграфе?
К большому сожалению, сделать правильный выбор не просто. В последнее время развелось много фирм и «фирмочек», которые предлагают за полторы – три тысячи рублей по шаблону провести любую проверку.
Следует помнить, что каждая проверка сложна и требует качественной подготовки. Достоверность и точность выводов по результатам исследования на полиграфе может обеспечить только хорошо подготовленный специалист. Выбирая специалиста, посмотрите на компанию (её сайт), в которой он работает. Поинтересуйтесь базовым образованием специалиста, его опытом работы, посмотрите насколько глубоко (даже в телефонном разговоре) он будет вникать в суть Вашей проблемы. Ну и конечно, предпочтение лучше отдавать сертифицированным специалистам в заявленной области деятельности. Это, своего рода, рекомендация независимых экспертов.
Всегда помните, что быстро и дешево у нас работают только «недоучки» или неуверенные в себе люди.
Можно ли обмануть полиграф?
Как обмануть полиграф? Как обмануть Детектор лжи? Посетители интернета достаточно часто задают этот вопрос.
Полиграф — сложный и очень чувствительный прибор. Современные полиграфы регистрируют целый комплекс рефлекторно изменяемых психофизиологических параметров, что обеспечивает высокую точность результатов обследования.
Ошибки Детектора лжи — это ошибки не прибора, а специалиста-полиграфолога. Недостаточная квалификация вот, что в действительности может привести к неверным результатам. Опытного же специалиста не введут в заблуждение ни лекарственные блокаторы, ни «народные средства», ни, даже, специально обученные люди.
Наиболее часто встречающиеся способы противодействия полиграфу можно условно свести к следующим группам (все они хорошо известны специалистам-полиграфологам):
— механические;
— психологические;
— фармацевтические;
— поведенческие.
Не пытайтесь обманывать Полиграф! Попытка противодействия проведению полиграфной проверки – это первый признак причастности тестируемого к расследуемому событию.
Если Вам предстоит проверка с использованием полиграфа, не испытывайте судьбу, пытаясь противодействовать полиграфологу. Опытный специалист без труда выявит Ваши действия, и Вам будет, как минимум, стыдно, а Ваша честность при ответах на вопросы будет подвергнута большому сомнению.
Внимание! Наш Центр не консультирует и не обучает способам обмана или противодействия полиграфной проверке!
Что надо знать обследуемому перед проверкой на полиграфе?
Если Вам предстоит проверка на полиграфе:
— не надо бояться, эта процедура совершенно безвредна и безопасна;
— проверка на полиграфе может проводиться только после Вашего добровольного письменного согласия;
— перед проверкой на полиграфе надо хорошо отдохнуть, выспаться;
— не следует принимать перед процедурой проверки успокоительные препараты, алкоголь и т.п. — всё это может послужить причиной того, что специалист заподозрит Вас в попытках противодействия, с вынесением заключения о возможной Вашей причастности к расследуемому событию;
— в ходе беседы с полиграфологом надо внимательно ознакомиться со всеми темами и кругом вопросов, предлагаемых для выяснения (непонятных для Вас вопросов быть не должно);
— в ходе тестирования отвечать на все вопросы следует максимально честно и откровенно.
Перед реальным тестированием на полиграфе, которое Вам предстоит в ближайшем будущем, вы можете пройти пробную проверку у наших экспертов-специалистов. Вы сами сможете увидеть уровень Вашего самоконтроля, как Ваш организм реагирует на те или иные вопросы. В нашем Центре вы можете получить такую услугу на основе полной анонимности.
Не является ли проверка на полиграфе нарушением прав человека, унижением его достоинства?
О несостоятельности тезиса о нарушениях прав человека и унизительности данной процедуры.
1. Все виды специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа проводятся только с добровольного согласия человека, при этом отказ от исследования не может являться основанием для каких-либо санкций против него, типа понижения в должности, увольнения с работы, лишения премии или понижения должностного оклада и т.п.
2. В ходе проверки на полиграфе человек находится в неизмененном состоянии сознания, на него не оказывается никаких вредных воздействий, он полностью ориентирован в том, что происходит и в любой момент может прервать процедуру проверки. Во время обследования он одетый сидит в кресле в удобной для него позе. Специалист, проводящий проверку, не имеет права подвергать обследуемого каким-либо словесным оскорблениям и унижениям. Внешне процедура мало чем отличается от обычного терапевтического обследования с измерением давления или ЭКГ.
3. Все вопросы предварительно обсуждаются с обследуемым. Человек заранее знает, о чем его будут спрашивать и имеет полное право в процессе обсуждения отказаться отвечать на любой вопрос или попросить изменения его формулировки. Все эти положения жестко соблюдаются специалистами, т.к. их нарушение в значительной степени затрудняет работу прежде всего их самих.
Какие существуют противопоказания к проверкам на полиграфе?
Со стороны здоровья можно выделить абсолютные и относительные противопоказания к проведению проверки на полиграфе.
Абсолютные противопоказания — это такие противопоказания, при которых проверка на полиграфе проводиться не может. К абсолютным противопоказаниям относятся такие заболевания, как: перенесенные в прошлом инфаркты, инсульты; тяжелые стадии гипертонической болезни; эпилепсия; бронхиальная астма. К абсолютному противопоказанию проведения проверки на полиграфе можно отнести беременность, начиная с 3-го месяца.
Относительные противопоказания — это противопоказания связанные с временными явлениями, которые могут негативно отразиться на процессе проведения проверки, но поскольку они носят временный характер, то после их исчезновения (прохождения) можно проводить проверку на полиграфе. К относительным противопоказаниям относятся: простудные заболевания с катаральными явлениями, алкогольное опьянение или состояние после алкогольного опьянения, болевые ощущения (зубная боль, мышечная боль, травмы и т.п.) и т.д.
Детектор лжи законен?
Проверка на детекторе лжи — дело добровольное и может проводиться только с письменного согласия испытуемого! При этом прибор, на котором проводится опрос обязательно должен быть сертифицирован, а сама процедура проверки строго регламентирована.
«Эмоциональный» человек может быть ложно обвинен после проверки на Полиграфе (Детекторе лжи)?
Детектор лжи фиксирует психофизиологические изменения при предъявлении соответствующих стимулов. «Эмоциональность» проверяемого, тип его нервной системы, не оказывает абсолютно никакого влияния на результат, так как даже у очень эмоционального человека не будет выявлено реакции, свидетельствующей об обмане, если в памяти у данного проверяемого нет информации о запрашиваемом событии. Общий фон правдивых ответов эмоционального человека может быть высок, но качественно в его реакциях не будет информативных признаков, которые свидетельствуют о попытке скрыть или исказить какую-либо информацию.
Обучение полиграфологов. Как выбрать курсы полиграфологов?
Министерство образования и науки РФ предъявляет много требований к образовательным учреждениям, основным видом деятельности которых является обучение полиграфологов.
Выбирая курсы полиграфологов, прежде всего, надо ознакомиться с Лицензией образовательного учреждения.
Что должна из себя, представлять Лицензия и Приложение к ней на осуществление образовательной деятельности. Согласно Закона о лицензировании:
Лицензия должна быть действующая;
Лицензия имеет Приложение, которое является неотъемлемой его частью;
Наименование организации, указанное в Лицензии, должно соответствовать наименованию организации, проводящей обучение полиграфологов;
Адрес местонахождения, который указан в приложении к Лицензии, должен соответствовать юридическому адресу организации, проводящей обучение полиграфологов.
Зайдите на сайт компании, осуществляющий обучение полиграфологов, познакомьтесь с Лицензией, все страницы которой и приложения к ней должны читаться, а не представлять из себя маленькие окошечки с непонятным текстом. При посещении образовательного учреждения, обязательно ознакомьтесь с Лицензией. Тем, кто не обманывает, скрывать нечего!
Сколько времени занимает обучение полиграфологов?
Прежде всего, должен отпугнуть «конвейер», когда на сайтах компаний каждые две-три недели проводится новый набор слушателей. Не трудно догадаться, что скрывается за словами «14-ти дневный интенсивный курс», когда речь идет о новом виде профессиональной деятельности.
Очень сомнительно, если Вам предлагают пройти базовый курс или курсы повышения квалификации.
Не может человек имея образование в одной области деятельности, повысить свою квалификацию в совершенно другой. Базовый курс подготовки в течение даже четырех недель не может дать слушателю тот объем необходимых знаний, умений, навыков, который необходим на первоначальном этапе деятельности.
Курс профессиональной переподготовки не может составлять менее 320 часов, по завершению которого слушатель получает Диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения нового вида профессиональной деятельности. А, после базового курса слушатель может получить только красивый, но не легитимный документ.
Какие существуют требования к уровню специалистов, которые проводят обучение полиграфологов?
Существуют требования Министерства образования и науки РФ к образовательному цензу педагогических работников и укомплектованности штатов. Если Вас заинтересовала профессия полиграфолога, обратите внимание на следующее.
Непосредственное руководство образовательным процессом должно осуществляться штатным специалистом, имеющим ученую степень и/или ученое звание, имеющим научно-педагогический стаж работы не пяти лет. Информация об этом должна быть размещена на сайте.
В штате Учебного заведения в обязательном порядке должны находиться лица, имеющие педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет, а так же лица, имеющие ученую степень, звание и стаж педагогической работы более 5 лет.
Преподавательский состав Учебного заведения в обязательном порядке должен систематически повышать квалификацию в преподаваемой сфере, овладевать современными методами организации учебного процесса, а так же в установленные Учебным заведением сроки проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.
Курсы полиграфологов организует много организаций. Какая информация должна размещаться на сайтах?
Существуют официальные требования Министерства образования и науки РФ к информации, которая должна находиться на сайтах образовательных учреждений.
Компании, которые организуют обучение, должны их хорошо знать и выполнять.
Тех, кого интересует профессия полиграфолога, прежде чем принять решение об обучении, должны проверить соответствие информации на сайте государственным требованиям.
На сайте Учебного Заведения в обязательном порядке размещаются сведения:
— об образовательной организации;
— о структуре, органах управления и руководстве образовательной организации с указанием ученых званий и степеней, опыта преподавательской работы;
— о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации, опыта работы и преподаваемых дисциплин;
— о направлениях научно-исследовательской деятельности и базе для её осуществления.
Также на сайте для открытого доступа размещается Лицензия на осуществление образовательной деятельности с приложениями, Правила внутреннего распорядка, Отчет о результатах самообследования.
У коммерческих организаций, имеющих в своем составе структурное образовательное подразделение, на сайте должна быть размещена Лицензияна осуществление образовательной деятельности.
Что такое Графология?
Графоло́гия (от др.-греч. γράφω — «пишу» и λόγος — «учение») — учение, согласно которому существует устойчивая связь между почерком и индивидуальными особенностями личности. Хотя вплоть до второй половины XX века методы графологии рассматривались как позволяющие исследовать индивидуальные особенности человека в психологии, в последнее время данному направлению деятельности уделяется недостаточное внимание.
Что такое Профайлинг?
Профайлинг – это комплекс эффективных методов и методик выявления личностного профиля человека, прогнозирование его поведения в определенных ситуациях. Профайлинг проводится на основе анализа наиболее информативных признаков, особенностей внешности человека, его поведения и самопрезентации.
Впервые технологию профайлинга начала использовать на практике авиакомпания «Эль-Аль» в конце 70-х годов ХХ века. Профайлинг применялся работниками службы безопасности при досмотре пассажиров перед полетом с целью предупреждения наступления опасных ситуаций.
Сегодня тактика разоблачения лжи вышла далеко за рамки службы безопасности авиакомпаний и успешно применяется во всех сферах жизнедеятельности.
Для каждой компании существуют свои риски в зависимости от того большая она или маленькая. Понятно, что для небольшой компании возможность увода бизнеса сотрудником куда опаснее, чем для крупной, где все бизнес-процессы и организация бизнеса настолько сложны, что просто так повторить подобное направление, не имея ресурсов, очень сложно. Для крупных компаний большое значение имеет использование недобросовестными сотрудниками ресурсов в личных корыстных целях, а также различных схем, в том числе так называемых «откатов».
Профайлинг помогает без применения какой-либо аппаратуры, только с помощью беседы получить всю необходимую информацию о человеке и расположить его к себе так, чтобы он ушел довольный от беседы с вами. Более того, методики профайлинга при предварительном анализе социальных сетей, фото, интересов и резюме сотрудника уже дает практически всю информацию о человеке. Специалисту, остается только проверить важные факторы риска и некоторые субъективные моменты предварительно собранной информации.
Психологические методы управления сотрудниками вполне можно ограничить эффективным применением динамического профайлинга. Именно тогда рост и развитие любой компании не заставят себя долго ждать.
Полиграф-что это?
Полиграф (детектор лжи) — обычный медико-биологический прибор, предназначенный для одновременной регистрации нескольких физиологических показателей организма человека, возникающих в ответ на предъявляемые стимулы.
Правомерность применения полиграфа.
Главное, что следует сказать, освещая вопрос правомочности применения полиграфа в нашей стране — в настоящее время в России использование контактного полиграфа для гласного получения информации ЗАКОНОМ НЕ ЗАПРЕЩЕНО, в частности ПОЛУЧЕНИЕ ЛИЦЕНЗИИ на его приобретение и использование НЕ ТРЕБУЕТСЯ.
При этом единого нормативного акта, регулирующего применение полиграфа в различных сферах общественной жизни, в России пока нет. Не существует и государственных стандартов по применению полиграфа в РФ.
К тому же имеются различные ведомственные акты, регламенты, инструкции, касающиеся применения опроса с использованием полиграфа.
И хотя прямое законодательное регулирование использования полиграфа в деятельности государственных и коммерческих структур отсутствует, однако анализ российского законодательства дает повод утверждать о наличии серьезных и правомочных оснований использования полиграфа в частном секторе.
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, а также ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЕГО СРЕДИ УЖЕ РАБОТАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ?
Прежде всего стоит понимать, что каждый работодатель — это человек, который построил свой бизнес и потратил на это свои личные средства и время, вырастил «свое детище», выпестовал, и запустил в работу. А потому, каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его «детище» работало стабильно, приносило доход и сохраняло свою ценность и уникальность.
Мы ведь, когда делаем свою квартиру более уютной и комфортной, почему-то уходя на работу запираем ее на ключ! Почему? Ну конечно же это очевидно! Потому, как мы с недоверием относимся к окружающим, не знаем, чего от них ожидать и бережем свое имущество. Если же кого-то мы пригласим к себе в гости, то не в первый же день, а спустя какое-то время, пока не узнаем, можем ли мы этому человеку доверять. Это наше право, которое у нас никто не отберет и мы сами решаем, кого мы впускаем в свой дом, а кого нет.
Вот потому каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы. В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определенные тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт его профессиональной пригодности на должность. Если же работник устраивается на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и другим имуществом, которое можно похитить, то тут недостаточно наличия хороших профессиональных качеств. Работодатель хочет знать не только об опыте работы кандидата на должность, но и как себя проявил кандидат по предыдущим местам работы. Обычными способами сведения зачастую выявить трудно, вот тут-то и приходят на помощь работодателям полиграфологи, которые путём использования полиграфа могут предоставить предположительные данные о тех или иных событиях из жизни претендента на должность.
Правовые основы.
Для организаций основанием правомерности применения исследований с использованием полиграфа служит Трудовой Кодекс РФ.
Основное условие для законности проведения проверки — письменное согласие работника, что полностью соответствует п. 4 ст. 86 Трудового кодекса РФ, который указывает:
«В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствие со статьей 24 Конституции РФ, работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия».
С целью соблюдения действующего законодательства, прежде чем отправить сотрудника на проверку на полиграфе при приеме на работу желательно получить письменное согласие на обработку персональных данных (ФЗ от 27.07.06 №152-ФЗ «О персональных данных»).
Статья 8 ТК РФ даёт право работодателю разрабатывать и вводить в действие локальные нормативные акты, которые могут содержать дополнительные нормы регулирования труда, не противоречащие действующему трудовому законодательству. В этом акте можно прописать основания и порядок проведения тестирования с использованием полиграфа.
Согласно ст. 70 ТК РФ законодатель предоставляет работодателю право установить работнику испытание при найме на работу, но не закрепляет определенной формы данного испытания. Таким испытанием может являться и проверка на полиграфе при приёме на работу. Подписание трудового договора с данным условием или дополнительного письменного согласия на проверку означает готовность работника пройти такое тестирование, что соответствует ст. 57 ТК РФ.
Проведение проверок в случаях СЛУЖЕБНЫХ РАЗБИРАТЕЛЬСТВ или КРАЖ в организации подпадает под положения трудового договора, предусматривающие право работодателя по своему усмотрению проводить общие или выборочные проверки сотрудников на полиграфе, что может быть предусмотрено в коллективном договоре (ст. 40 ТК РФ).
Отказ проходить проверку на полиграфе.
Если у кандидата на работу есть право выбора — проходить психофизиологическое исследование или не проходить его, то, соответственно, отказ кандидата не может являться основанием для отказа работодателем в приёме на работу работника.
Если кандидат на работу подозревает, что работодатель отказывает ему в приёме на работу в связи с отказом от прохождения исследования на полиграфе, кандидат на основании ст. 64 Трудового кодекса РФ вправе требовать предоставления ему письменного отказа.
Непредоставление письменного отказа может быть обжаловано кандидатом в суде. За необоснованный отказ в принятии кандидата на должность работодатель может нести административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
В то же время на практике работодатель, имея несколько кандидатов на должность, при отказе одного из них от прохождения проверки на полиграфе всегда может сослаться на то, что отказавшийся кандидат просто-напросто уступал другим кандидатам по деловым качествам. Доказать после этого, что на работу не взяли в связи с непрохождением полиграфа, у кандидата почти нет никакой реальной возможности.
Если работодатель решит провести служебное разбирательство, например, по факту кражи денег или имущества, то попытка отказа будет расценена также, как расценили-бы ее вы, в случае, если-бы у вас украли деньги и кто-то из ограниченного числа лиц, имевших к ним доступ, начинает резко сопротивляться проверке на благонадежность и непричастности к хищению ваших денег. Работодатель такой же как и Вы, поэтому стоит поставить себя на его место, понять желание найти справедливости и сменить свой негативный настрой.