Противопоказания по условия труда инвалидов

10.06.2020
0
Главная › Противопоказания › Противопоказания по условия труда инвалидов
Противопоказания по условия труда инвалидов thumbnail

Опубликовано 2014-04-23 05:46 пользователем OP

Право на труд – это законное право любого человека. Закон не разделяет людей в зависимости от национальности, цвета кожи, религиозных предпочтений и состояния здоровья. В данном случае рассмотрим такую категорию граждан, как инвалиды 2 группы. Это наиболее часто встречающаяся группа инвалидности. В каком случае они могут реализовать свое право на труд, а когда есть противопоказания для трудоустройства инвалидов 2 группы.

Инвалиды 2 группы

Противопоказания для трудоустройства инвалидов 2 группыИнвалид, по определению Закона о защите инвалидов, лицо, имеющее стойкие расстройства функции организма, приобретенные вследствие какого-либо заболевания или являющиеся последствием врожденных дефектов или травм, и значительно ограничивающие жизнедеятельность человека.

К 2-й группе причисляют граждан, имеющих стойкие, выраженные нарушения функционирования организма вследствие травм, врожденных дефектов, ограничивающих жизнедеятельность больного, но сохраняющие его способности к обслуживанию своих потребностей, и не требующие постоянного присмотра, ухода за больным.

Законодательство не только не запрещает, но и поощряет использовать профессиональные навыки инвалидов всех групп, тем более, что право на труд определяется статьей № 20 Закона № 181-ФЗ.  Главное при приеме на работу не смотреть на его группу, а учитывать имеющиеся противопоказания при трудоустройстве инвалидов 2 группы.

Трудоустройство инвалидов

Оформление на работу при второй группе инвалидности производится при наличии Индивидуальной программы реабилитации инвалидов. Каждый инвалид должен иметь, утвержденную Приказом № 287 Минздравсоцразвития России от 29 ноября 2004 г, программу реабилитации. Данный документ  содержит рекомендации для конкретного инвалида, а также поставит работодателя в известность относительно тех условий  труда, которые можно предоставлять больному. Соблюдение рекомендаций, изложенных этой программой —} это главная обязанность работодателя согласно статье 224 Трудового кодекса.

Несоблюдение рекомендаций ИПР и трудоустройство инвалида на противопоказанную ему работу по состоянию здоровья, может привести к плачевным последствиям, как для работника, так и для работодателя.  Законом запрещено отказывать инвалиду в трудоустройстве. Это с одной стороны, с другой же принимать на работу инвалида можно  только тогда, когда у него отсутствуют какие-либо медицинские противопоказания для занятия трудовой деятельностью. Поэтому при устройстве на работу, гражданин должен иметь при себе справку МСЭК по форме № 1503004, которая бы подтверждала инвалидность кандидата на вакансию. В данном документе указывается группа инвалидности и  степень ограничения трудовой деятельности, которая присваивается комиссией.

Если работник по какой-либо причине не предоставил эту справку и продолжает дальше работать на опасных и трудных для него условиях работы, то работодатель имеет право уволить его с рабочего места, угрожающего здоровью и жизни инвалида. А в случае отсутствия противопоказаний, отказ в трудоустройстве или увольнение будут считаться незаконными и могут быть обжалованы в судебном порядке.

Противопоказания к трудоустройству

Абсолютными противопоказаниями с точки зрения медицины называются те факторы, которые приведут больного к обострению или прогрессированию заболевания при дальнейшем продолжении трудовой деятельности в запрещенных условиях. Решение об абсолютных противопоказаниях принимается индивидуально врачебными комиссиями.

Абсолютные противопоказания для трудоустройства инвалидов могут включать условия труда:

  1. с повышенной физической нагрузкой – динамической и статической, с наклонами корпуса, подъемом тяжестей, с принятием неудобных поз стоя или сидя или с постоянным неизменным положением тела, с долгой ходьбой}
  2. с нервно-психическими нагрузками – работа в ночь, монотонность, интеллектуальные и эмоциональные нагрузки}
  3. с повышенным уровнем биологических факторов – бактерии, микрооганизмы, споры, патогенная микрофлора – инфекционные возбудители}
  4. с повышенным влиянием химических веществ – смесей, соединений, канцерогенов, токсических веществ}
  5. с повышенным уровнем шума, излучения, вибрации, электромагнитных излучений, пылевого загрязнения, с критическим уровнем температуры, влажности воздуха}
  6. с недостаточным освещением или избыточным пульсирующим или неравномерным освещением.

Перечень абсолютных противопоказаний для трудоустройства инвалидов включает следующие работы:

При психических расстройствах функционирования организма:

  • Оформление на работу при второй группе инвалидностиработа, связанная с нервным напряжением и требующая внимательности}
  • если предусмотрен высокий темп работы или строго установленный ритм —} рабочие на конвейерах}
  • связанные с обслуживанием опасных действующих аппаратов (водители машин, дежурные на электростанциях)}
  • работа, связанная с активным общением}
  • работа на высоте}
  • в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений}
  • работа, связанная с токсическими веществами}

При выраженных и умеренных нарушениях речи противопоказаны:

  • нервно-психические перенапряжения}
  • постоянное общение с людьми}
  • работы с подачей словесных команд}
  • работы в условиях сильного шума.

При нарушенном зрительном аппарате противопоказаны:

  • физические перенапряжения зрения – учитель, экономист, бухгалтер}
  • работы в запыленных помещениях, представляющих опасность попадания частиц пыли в глаза}
  • работы, связанные с возможным травматизмом глаз и с плохим освещением}

При нарушениях слуха противопоказаны работы, связанные:

  • с наличием хорошего слуха}
  • с действием токсических или химических веществ}
  • неблагоприятными климатическими условиями}
  • с воздействием сильного шума, вибрации, ультра- и инфразвуков.

При нарушениях двигательных способностей ног противопоказаны работы, связанные:

  • с большими нагрузками на ноги}
  • с принятием вынужденной позы}
  • с частым использованием лестниц}
  • с долгим пребыванием в положении стоя.

При нарушениях функционирования верхних конечностей противопоказан труд, связанный с применением рук и мелкой моторикой пальцев.

При нарушениях кровообращения противопоказан труд, связанный с:

  • физическими нагрузками и поднятием тяжестей}
  • большим нервным и психическим напряжением}
  • повышенным производственным шумом}
  • действием токсических или химических веществ}
  • работой в ночное время}
  • длительным проявлением внимания}
  • быстрым темпом на конвейерах}
  • в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений, запыленности, давления, влажности}

При нарушениях работы дыхательной системы противопоказан труд, связанный с:

  • Абсолютные противопоказания для трудоустройства инвалидовнеблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности}
  • влиянием на дыхательные органы токсических и раздражающих веществ, аэрозолей, аллергенов, пыли}
  • большим нервным и психическим напряжением}
  • работой в ночное время}
  • быстрым темпом на конвейерах}

При нарушениях обменных процессов и органов внутренней секреции противопоказаны работы, связанные с:

  • физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением}
  • командировками и ночными сменами}
  • повышенной внимательностью и заданным темпом}
  • действием токсических или химических веществ, ядов, излучений}
  • неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности}

При расстройствах пищеварительной системы противопоказан труд, связанный с:

  • физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением, стрессовыми ситуациями}
  • работой в ночное время}
  • быстрым темпом выполнения норм}
  • с вынужденным длительным положением тела}
  • действием токсических или химических веществ, ядов, излучений}
  • затруднительностью соблюдения режима питания, отдыха}
  • контактированием с газами и канцерогенами}
  • неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями.

Какие условия показаны для полноценного труда инвалидов?

Во-первых, рабочее место должно быть обустроено в соответствии с рекомендациями ИПР. Для большинства категорий инвалидов показаны следующие условия работы:

  1. оптимальные условия, созданные на производственных участках – оптимизация уровня шума, излучений, инфразвука, вибрации, микроклимата, воздействия химических веществ}
  2. оптимизация физической динамической и статической нагрузок}
  3. оптимальная свободная поза с возможностью переменить положение тела}
  4. труд, не связанный с длительной ходьбой и стоянием}
  5. работа только в дневное время}
  6. исключение психической, эмоциональной нагрузки}
  7. работа, не связанная с рисками и ответственностью за безопасность посторонних}
  8. исключение монотонности в работе.
Читайте также:  Что такое инфракрасная сауна польза и противопоказания

Все вышеприведенные рекомендации должны быть изложены в ИПР по результатам медико-санитарной комиссии.

Рубрика: 

  • Подбор и отбор, Рынок труда

Ключевые слова: 

  • Прием на работу
  • Версия для печатиВерсия для печати

Источник

В области трудовых отношений законодательство предусматривает для инвалидов следующие гарантии:

• сокращенную продолжительность рабочего времени для работников — инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ));

• некоторые ограничения по работе за пределами нормальных условий труда (ст. ст. 94, 96, 99 и 113 ТК РФ);

• право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и ст. 128 ТК РФ);

• ряд гарантий при расторжении трудового договора (ст. 179 ТК РФ).

При этом при трудоустройстве на работу Вам необходимо учитывать, что положения ст. 224 ТК РФ обязывают работодателя создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Согласно данной статье в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам.

Ограничения на привлечение инвалидов к определенным видам работ установлены в Санитарных правилах 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30). Так, в пункте 4.2. данных Правил указаны условия труда, в которых работать инвалидам запрещается. Этот пункт гласит, что противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:

• физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);

• химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);

• биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);

• физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;

• нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).

Показанными условиями труда для трудоустройства инвалидов являются (п. 4.3. Санитарных правил):

• оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты) факторам;

• работа с незначительной или умеренной физической, динамической и статической нагрузкой, в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой;

• работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положения тела, в отдельных случаях — стоя или с возможностью ходьбы;

• рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям;

• работа, не связанная со значительными перемещениями (переходами).

Следовательно, работодатель не вправе предлагать Вам работу, связанную с вредными производственными факторами, превышающими гигиенические нормативы.

При этом необходимо учитывать, что при приеме на работу с определенной спецификой (например, на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда) претендент обязан пройти предварительное медицинское обследование и представить документ о состоянии здоровья (ст. 213 ТК РФ). При отказе от медицинского обследования либо в случае получения медицинского заключения о том, что данная работа противопоказана работнику по состоянию здоровья, работодатель вправе отказать в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника (ст. 64 ТК РФ).

В этой связи следует отметить, что с 1 января 2012 года вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Этим приказом, в частности, был утвержден перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приложение № 2). При этом для каждого из видов работ, при выполнении которых установлены обязательные медицинские осмотры, в указанном перечне определены дополнительные медицинские противопоказания.

Кроме того, для занятия педагогической деятельностью необходимо учитывать ст. 331 ТК РФ. Согласно этой статье к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

На сегодняшний день перечень заболеваний, при наличии которых запрещено вести педагогическую деятельность, не принят, поэтому при допуске лица к занятию педагогической деятельностью следует руководствоваться Перечнем заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 (Куревина Л. В. Основные обязанности работодателя в сфере охраны труда // Отдел кадров коммерческой организации. 2011. № 11. С. 51 — 62.).

1) Гигиенические требования к условиям труда инвалидов.

2) Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

3) Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Источник

«Çàðïëàòà», 2009, N 8

Åñëè â êîìïàíèè ðàáîòàþò èíâàëèäû, ðàáîòîäàòåëü îáÿçàí ñîçäàòü èì ñïåöèàëüíûå óñëîâèÿ òðóäà. Ýòî òðåáîâàíèå ñîäåðæèòñÿ â ñò. 224 Òðóäîâîãî êîäåêñà. Î òîì, êàê åãî âûïîëíèòü, ðàññêàçûâàåòñÿ â ñòàòüå.

Читайте также:  Гиалуроновая кислота в носогубные противопоказания

Î ïðàâå èíâàëèäà íà òðóä

Ïî îáùåìó ïðàâèëó êàæäûé èìååò ðàâíûå òðóäîâûå ïðàâà è íèêòî íå ìîæåò áûòü îãðàíè÷åí â âîçìîæíîñòè èõ ðåàëèçàöèè èç-çà ïîëîæåíèÿ, âîçðàñòà è äðóãèõ îáñòîÿòåëüñòâ, íå ñâÿçàííûõ ñ äåëîâûìè êà÷åñòâàìè (÷. 1 è 2 ñò. 3 ÒÊ ÐÔ).

Çàêîíîäàòåëüñòâî ãàðàíòèðóåò èíâàëèäàì ïðàâî íà ðàáîòó. Ýòî ñëåäóåò èç ñò. 20 Ôåäåðàëüíîãî çàêîíà îò 24.11.1995 N 181-ÔÇ «Î ñîöèàëüíîé çàùèòå èíâàëèäîâ â Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè». Áîëåå òîãî, ñò. 21 ýòîãî äîêóìåíòà ïðåäïèñûâàåò ñóáúåêòàì ÐÔ óñòàíàâëèâàòü äëÿ îðãàíèçàöèé ÷èñëåííîñòüþ áîëåå 100 ÷åëîâåê êâîòó íà ïðèåì èíâàëèäîâ: íå ìåíåå 2% è íå áîëåå 4% îò ñðåäíåñïèñî÷íîé ÷èñëåííîñòè ðàáîòíèêîâ.

Ñîãëàñíî ñò. 5.42 ÊîÀÏ ÐÔ çà íåïðàâîìåðíûé îòêàç îò çàêëþ÷åíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà ñ èíâàëèäîì (â ïðåäåëàõ óñòàíîâëåííîé êâîòû) íà ðóêîâîäèòåëÿ îðãàíèçàöèè ìîãóò íàëîæèòü øòðàô â ðàçìåðå îò 2000 äî 3000 ðóá.

Îäíàêî ñîãëàñíî ÷. 3 ñò. 3 Òðóäîâîãî êîäåêñà ïðàâî íà òðóä ìîæåò áûòü îãðàíè÷åíî, åñëè ýòî îáóñëîâëåíî çàáîòîé ãîñóäàðñòâà î ëèöàõ, êîòîðûå íóæäàþòñÿ â ïîâûøåííîé ñîöèàëüíîé çàùèòå. Ïðàâî èíâàëèäà ìîæåò áûòü îãðàíè÷åíî, åñëè ðàáîòà, íà êîòîðóþ îí ïðåòåíäóåò, åìó ïðîòèâîïîêàçàíà.

Äîêóìåíòû, ïîäòâåðæäàþùèå èíâàëèäíîñòü

Èíôîðìàöèÿ îá èíâàëèäíîñòè ñîèñêàòåëÿ äîëæíà áûòü ïîäòâåðæäåíà ñîîòâåòñòâóþùèìè äîêóìåíòàìè. Î íàëè÷èè ïðîòèâîïîêàçàíèé èëè îñîáûõ ðåêîìåíäàöèé ïî îðãàíèçàöèè ðàáîòû èíâàëèäà ðàáîòîäàòåëü ìîæåò óçíàòü:

  • èç ñïðàâêè ìåäèêî-ñîöèàëüíîé ýêñïåðòèçû, â êîòîðîé óêàçûâàþòñÿ ãðóïïà èíâàëèäíîñòè è ñòåïåíü îãðàíè÷åíèÿ ñïîñîáíîñòè ê òðóäîâîé äåÿòåëüíîñòè (ôîðìà N 1503004). Ôîðìà ñïðàâêè óòâåðæäåíà Ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíòðóäà Ðîññèè îò 30.03.2004 N 41 (Ïðèëîæåíèå N 1);
  • èíäèâèäóàëüíîé ïðîãðàììû ðåàáèëèòàöèè èíâàëèäà. Îáðàçåö ôîðìû èíäèâèäóàëüíîé ïðîãðàììû ðåàáèëèòàöèè ñîäåðæèòñÿ â Ïðèëîæåíèè N 1 ê Ïðèêàçó Ìèíçäðàâñîöðàçâèòèÿ Ðîññèè îò 04.08.2008 N 379í.

Îáÿçàí ëè èíâàëèä ïîêàçûâàòü ýòè äîêóìåíòû ïðè óñòðîéñòâå íà ðàáîòó? Íåò, íå îáÿçàí, ïîñêîëüêó â ïåðå÷íå äîêóìåíòîâ, êîòîðûå íåîáõîäèìî ïðåäúÿâëÿòü ïðè ïðèåìå íà ðàáîòó, èõ íåò (÷. 1 ñò. 65 ÒÊ ÐÔ).

Îäíàêî â íåêîòîðûõ ñëó÷àÿõ ñ ó÷åòîì ñïåöèôèêè ðàáîòû ïðè çàêëþ÷åíèè òðóäîâîãî äîãîâîðà ñîèñêàòåëü äîëæåí ïðåäñòàâèòü äîïîëíèòåëüíûå äîêóìåíòû, íàïðèìåð î ñîñòîÿíèè çäîðîâüÿ (÷. 2 ñò. 65 ÒÊ ÐÔ).

Îõðàíà òðóäà èíâàëèäîâ

Ïîëîæåíèÿ ñò. 224 ÒÊ ÐÔ îáÿçûâàþò ðàáîòîäàòåëÿ ñîçäàâàòü äëÿ èíâàëèäîâ óñëîâèÿ òðóäà â ñîîòâåòñòâèè ñ èíäèâèäóàëüíîé ïðîãðàììîé ðåàáèëèòàöèè.

Ñàíèòàðíûå ïðàâèëà ÑÏ 2.2.9.2510-09 «Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê óñëîâèÿì òðóäà èíâàëèäîâ», êîòîðûå óòâåðæäåíû Ïîñòàíîâëåíèåì Ãëàâíîãî ãîñóäàðñòâåííîãî ñàíèòàðíîãî âðà÷à ÐÔ îò 18.05.2009 N 30 (äàëåå — Ñàíèòàðíûå ïðàâèëà), óñòàíàâëèâàþò íåîáõîäèìûå òðåáîâàíèÿ ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêîé áåçîïàñíîñòè è ñîõðàíåíèÿ çäîðîâüÿ íà ðàáî÷åì ìåñòå èíâàëèäîâ. Îíè íà÷èíàþò äåéñòâîâàòü ñ 15 àâãóñòà 2009 ã.

Êòî îáÿçàí ïðèìåíÿòü íîâûå Ñàíèòàðíûå ïðàâèëà? Îòâåòñòâåííîñòü çà èõ íàðóøåíèå

Ñàíèòàðíûå ïðàâèëà ðàñïðîñòðàíÿþòñÿ íà âñå îòðàñëè ýêîíîìè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòè, ïðåäïðèÿòèÿ, ó÷ðåæäåíèÿ è îðãàíèçàöèè âñåõ ôîðì ñîáñòâåííîñòè íåçàâèñèìî îò ñôåðû õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè è âåäîìñòâåííîé ïîä÷èíåííîñòè, â êîòîðûõ ïðèìåíÿåòñÿ òðóä èíâàëèäîâ (ï. 1.3 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë).

Ñîãëàñíî ñò. 6.3 ÊîÀÏ ÐÔ çà íàðóøåíèå ñàíèòàðíûõ ïðàâèë íàëàãàåòñÿ øòðàô:

  • íà äîëæíîñòíûõ ëèö îðãàíèçàöèè — îò 500 äî 1000 ðóá.;
  • þðèäè÷åñêèõ ëèö — îò 10 000 äî 20 000 ðóá. èëè àäìèíèñòðàòèâíîå ïðèîñòàíîâëåíèå äåÿòåëüíîñòè íà ñðîê äî 90 ñóòîê.

 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèëàõ ñôîðìóëèðîâàíû îáÿçàòåëüíûå ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ:

  • ê óñëîâèÿì òðóäà;
  • îáîðóäîâàíèþ;
  • îñíîâíûì ðàáî÷èì ìåñòàì;
  • ìåäèöèíñêîìó îáñëóæèâàíèþ è ñàíèòàðíî-áûòîâîìó îáåñïå÷åíèþ ðàáîòíèêîâ-èíâàëèäîâ è ò.ä.

Óñëîâèÿ òðóäà èíâàëèäîâ è ðåæèì ðàáîòû

Ñîãëàñíî ÷. 2 ñò. 209 Òðóäîâîãî êîäåêñà óñëîâèÿ òðóäà — ýòî ñîâîêóïíîñòü ôàêòîðîâ ïðîèçâîäñòâåííîé ñðåäû è òðóäîâîãî ïðîöåññà, îêàçûâàþùèõ âëèÿíèå íà ðàáîòîñïîñîáíîñòü è çäîðîâüå ðàáîòíèêîâ.

Óñëîâèÿ òðóäà äëÿ ðàáîòíèêîâ ñ îãðàíè÷åííûìè ôèçè÷åñêèìè âîçìîæíîñòÿìè äîëæíû ñîîòâåòñòâîâàòü:

  • äåéñòâóþùåìó çàêîíîäàòåëüñòâó (ï. 3.5.1 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë);
  • îáùåé è èíäèâèäóàëüíîé ïðîãðàììàì ðåàáèëèòàöèè èíâàëèäîâ (ï. 3.5.1 è ÷. 1 ï. 4.3 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë).

Òàêèì îáðàçîì, ðàáîòîäàòåëþ íóæíî îáðàòèòü âíèìàíèå íà ïðîòèâîïîêàçàíèÿ è ðåêîìåíäàöèè îòíîñèòåëüíî äîñòóïíûõ óñëîâèé òðóäà, êîòîðûå ñîäåðæàòñÿ â ïðîãðàììå ðåàáèëèòàöèè. Íàïðèìåð, íà ðåêîìåíäàöèè ïî äîïóñòèìîìó óðîâíþ øóìà, âèáðàöèè, èíôðàçâóêà, ýëåêòðîìàãíèòíîãî èçëó÷åíèÿ, ïûëè è ò.ä. Îá ýòîì ãîâîðèòñÿ â ÷. 2 ï. 4.3 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë.

Âîçìîæíî, ñîòðóäíèê íóæäàåòñÿ â ðàáîòå:

  • ñ íåçíà÷èòåëüíîé èëè óìåðåííîé ôèçè÷åñêîé, äèíàìè÷åñêîé è ñòàòè÷åñêîé íàãðóçêîé;
  • ïðåèìóùåñòâåííî â ñâîáîäíîé ïîçå, ñèäÿ, ñ âîçìîæíîñòüþ ñìåíû ïîëîæåíèÿ òåëà, â îòäåëüíûõ ñëó÷àÿõ — ñòîÿ èëè ñ âîçìîæíîñòüþ õîäüáû;
  • íå ñâÿçàííîé ñ ïåðåõîäàìè.

Ïðè îðãàíèçàöèè òðóäà èíâàëèäîâ ðàáîòîäàòåëü îáÿçàí ó÷èòûâàòü âñå ýòè ôàêòîðû.

Ïðîòèâîïîêàçàííûå óñëîâèÿ òðóäà äëÿ èíâàëèäîâ

Óñëîâèÿ òðóäà, â êîòîðûõ ðàáîòàòü èíâàëèäàì çàïðåùàåòñÿ, óêàçàíû â ï. 4.2 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë. Ê íèì îòíîñÿòñÿ óñëîâèÿ òðóäà, ïðè êîòîðûõ ïðåâûøåíû ãèãèåíè÷åñêèå íîðìàòèâû. Ýòî ìîãóò áûòü:

  • ôèçè÷åñêèå ôàêòîðû (øóì, âèáðàöèÿ, òåìïåðàòóðà âîçäóõà, âëàæíîñòü è ïîäâèæíîñòü âîçäóõà, ýëåêòðîìàãíèòíûå èçëó÷åíèÿ, ñòàòè÷åñêîå ýëåêòðè÷åñòâî, îñâåùåííîñòü è äð.);
  • õèìè÷åñêèå ôàêòîðû (çàïûëåííîñòü, çàãàçîâàííîñòü âîçäóõà ðàáî÷åé çîíû);
  • áèîëîãè÷åñêèå ôàêòîðû (ïàòîãåííûå ìèêðîîðãàíèçìû è ïðîäóêòû èõ æèçíåäåÿòåëüíîñòè);
  • ôèçè÷åñêèå, äèíàìè÷åñêèå è ñòàòè÷åñêèå íàãðóçêè ïðè ïîäúåìå è ïåðåìåùåíèè, óäåðæàíèè òÿæåñòåé, ðàáîòå â íåóäîáíûõ ïîçàõ, äëèòåëüíîé õîäüáå;
  • íåðâíî-ïñèõè÷åñêèå íàãðóçêè (ñåíñîðíûå, ýìîöèîíàëüíûå, èíòåëëåêòóàëüíûå, ìîíîòîííîñòü, ðàáîòà â íî÷íóþ ñìåíó, ñ óäëèíåííûì ðàáî÷èì äíåì).

Íàïîìíèì, ÷òî ãèãèåíè÷åñêèìè íîðìàòèâàìè óñëîâèé òðóäà (ÏÄÊ, ÏÄÓ) íàçûâàþò óðîâíè âðåäíûõ ôàêòîðîâ ðàáî÷åé ñðåäû. Îíè íå äîëæíû âûçûâàòü çàáîëåâàíèé èëè îòêëîíåíèé â ñîñòîÿíèè çäîðîâüÿ ïðè åæåäíåâíîé (êðîìå âûõîäíûõ äíåé) ðàáîòå â òå÷åíèå âîñüìè ÷àñîâ, íî íå áîëåå 40 ÷àñîâ â íåäåëþ, íà ïðîòÿæåíèè âñåãî ðàáî÷åãî ñòàæà. Îá ýòîì ãîâîðèòñÿ â ñò. 3 Ðóêîâîäñòâà ïî ãèãèåíè÷åñêîé îöåíêå ôàêòîðîâ ðàáî÷åé ñðåäû è òðóäîâîãî ïðîöåññà, óòâåðæäåííîãî Ðîñïîòðåáíàäçîðîì 29.07.2005.

Ðåæèì ðàáîòû

Ðåæèì ðàáîòû äëÿ èíâàëèäîâ äîëæåí óñòàíàâëèâàòüñÿ ñ ó÷åòîì äåéñòâóþùåãî çàêîíîäàòåëüñòâà (ï. 3.5.1 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë):

  • ïðîäîëæèòåëüíîñòü ðàáî÷åãî âðåìåíè äëÿ ðàáîòíèêîâ, ÿâëÿþùèõñÿ èíâàëèäàìè I è II ãðóïï, íå äîëæíà ïðåâûøàòü 35 ÷àñîâ â íåäåëþ (÷. 1 ñò. 92 ÒÊ ÐÔ);
  • ïðîäîëæèòåëüíîñòü åæåäíåâíîé ðàáîòû (ñìåíû) äëÿ èíâàëèäîâ óêàçàíà â ìåäèöèíñêîì çàêëþ÷åíèè (÷. 1. ñò. 94 ÒÊ ÐÔ);
  • ê ðàáîòå â íî÷íîå âðåìÿ, ñâåðõóðî÷íîé ðàáîòå è ðàáîòå â âûõîäíûå è íåðàáî÷èå ïðàçäíè÷íûå äíè èíâàëèäû ìîãóò áûòü ïðèâëå÷åíû òîëüêî ñ èõ ïèñüìåííîãî ñîãëàñèÿ è ïðè óñëîâèè, ÷òî òàêàÿ ðàáîòà íå çàïðåùåíà èì ïî ñîñòîÿíèþ çäîðîâüÿ (÷. 5 ñò. 96, ÷. 5 ñò. 99 è ÷. 7 ñò. 113 ÒÊ ÐÔ). Èíâàëèäû äîëæíû áûòü ïîä ðîñïèñü îçíàêîìëåíû ñî ñâîèì ïðàâîì îòêàçàòüñÿ îò ðàáîòû â âûõîäíîé èëè íåðàáî÷èé ïðàçäíè÷íûé äåíü;
  • ðàáîòàþùèå èíâàëèäû èìåþò ïðàâî íà îòïóñê áåç ñîõðàíåíèÿ çàðàáîòíîé ïëàòû ïðîäîëæèòåëüíîñòüþ äî 60 êàëåíäàðíûõ äíåé â ãîäó (÷. 2 ñò. 128 ÒÊ ÐÔ) è åæåãîäíûé îòïóñê ïðîäîëæèòåëüíîñòüþ 30 êàëåíäàðíûõ äíåé (÷. 5 ñò. 23 Ôåäåðàëüíîãî çàêîíà îò 24.11.1995 N 181-ÔÇ).
Читайте также:  Блокада при шейном остеохондрозе противопоказания

Òðåáîâàíèÿ ê ïîìåùåíèÿì, â êîòîðûõ ðàáîòàþò èíâàëèäû

Ðàññìîòðèì, êàêèå òðåáîâàíèÿ óñòàíîâëåíû Ñàíèòàðíûìè ïðàâèëàìè äëÿ ïðîèçâîäñòâåííûõ è ñàíèòàðíî-áûòîâûõ ïîìåùåíèé.

Ïðîèçâîäñòâåííûå ïîìåùåíèÿ

Ñîãëàñíî ï. 4.15 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë íåëüçÿ ðàçìåùàòü ïîñòîÿííûå ðàáî÷èå ìåñòà èíâàëèäîâ â ïîäâàëüíûõ è öîêîëüíûõ ýòàæàõ, à òàêæå â çäàíèÿõ áåç åñòåñòâåííîãî îñâåùåíèÿ è âîçäóõîîáìåíà.

Îáúåì ïðîèçâîäñòâåííîãî ïîìåùåíèÿ íà îäíîãî ðàáîòàþùåãî èíâàëèäà äîëæåí áûòü íå ìåíåå 15 êóá. ì, ïëîùàäü — íå ìåíåå 4,5 êâ. ì, âûñîòà — íå ìåíåå 3,2 ì. Îáðàòèòå âíèìàíèå: ê óêàçàííîé ïëîùàäè íå îòíîñÿòñÿ òåõíîëîãè÷åñêîå îáîðóäîâàíèå, ïëîùàäü ïðîõîäîâ, ïðîåçäîâ, ïðîìåæóòî÷íîãî ñêëàäèðîâàíèÿ ìàòåðèàëîâ è ãîòîâîé ïðîäóêöèè. Îá ýòîì ãîâîðèòñÿ â ï. 4.16 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë.

Ïîëû â ïðîèçâîäñòâåííûõ ïîìåùåíèÿõ äîëæíû áûòü òåïëûå è íå ñêîëüçêèå (ï. 4.19 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë).

Ñàíèòàðíî-áûòîâûå ïîìåùåíèÿ

Òðåáîâàíèÿ ê ïîìåùåíèÿì äëÿ îòäûõà íà ïðåäïðèÿòèÿõ, ãäå òðóäÿòñÿ ðàáîòíèêè-èíâàëèäû, ïåðå÷èñëåíû â ï. ï. 5.1 — 5.5 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë:

  • ïëîùàäü ïîìåùåíèé îïðåäåëÿåòñÿ èç ðàñ÷åòà 0,3 êâ. ì íà îäíîãî ðàáîòíèêà, íî íå ìåíåå 12 êâ. ì (â çàâèñèìîñòè îò ãðóïïû ïðîèçâîäñòâåííûõ ïðîöåññîâ). Ðàññòîÿíèå îò ïðîèçâîäñòâåííûõ ïîìåùåíèé äî ïîìåùåíèé äëÿ îòäûõà — íå áîëåå 75 ì;
  • â ïîìåùåíèÿõ äëÿ îòäûõà ïîìèìî óäîáíîé ìåáåëè äîëæíî áûòü îáîðóäîâàíî íåñêîëüêî ìåñò äëÿ ëåæàíèÿ.

Êðîìå òîãî, íà ïðåäïðèÿòèè äîëæíû áûòü:

  • ñòîëîâûå, áóôåòû, êîìíàòû äëÿ ïðèåìà ïèùè (ïðè ýòîì ðàáîòíèêîâ íåîáõîäèìî îáåñïå÷èòü ãîðÿ÷èì ïèòàíèåì);
  • çäðàâïóíêò (êàáèíåò âðà÷à, ïðîöåäóðíûé êàáèíåò è ïîìåùåíèå, â êîòîðîì ìîãóò íàõîäèòüñÿ èíâàëèäû â ñëó÷àå ðåçêîãî óõóäøåíèÿ çäîðîâüÿ).

Âëàæíóþ óáîðêó ïîìåùåíèé ñëåäóåò ïðîèçâîäèòü â êîíöå êàæäîé ñìåíû.

Îðãàíèçàöèÿ ðàáî÷èõ ìåñò

Ðàññòàíîâêà îáîðóäîâàíèÿ è ìåáåëè íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ èíâàëèäîâ äîëæíà îáåñïå÷èâàòü áåçîïàñíîñòü è êîìôîðòíîñòü òðóäà. Îðãòåõîñíàñòêà ðàáî÷èõ ìåñò äëÿ èíâàëèäîâ (ñòîëû, âåðñòàêè, ñòåëëàæè, øêàôû) äîëæíà ñîîòâåòñòâîâàòü àíòðîïîìåòðè÷åñêèì äàííûì èñïîëíèòåëÿ (ñì. òàáëèöó íà ñ. 111).

Òàáëèöà

Ïàðàìåòðû è ðàáî÷åå ïîëîæåíèå, ìì Ðîñò ÷åëîâåêà
íèçêèéñðåäíèéâûñîêèé
Âûñîòà ðàáî÷åãî ñòîëà ïðè îáû÷íîé ðàáîòå ñèäÿ 700 725 750
Âûñîòà ñòîëà äëÿ îñîáî òî÷íûõ ðàáîò ïðè ðàáîòå
ñèäÿ		 900 950 1000
Âûñîòà ðàáî÷åé ïîâåðõíîñòè äëÿ ðàáîòû íà ñòàíêàõ
è ìàøèíàõ ïðè ðàáîòå ñèäÿ		 800 825 850
Âûñîòà ðàáî÷åé ïîâåðõíîñòè äëÿ ðàáîòû íà ñòàíêàõ
è ìàøèíàõ ïðè ðàáîòå ñòîÿ		 1000 1050 1100
Âûñîòà ðàáî÷åé ïîâåðõíîñòè ïðè ðàáîòå, ãäå
âîçìîæíî èçìåíåíèå ðàáî÷åãî ïîëîæåíèÿ, — ñèäÿ èëè
ñòîÿ		 950 1000 1050

Ñàíèòàðíî-ãèãèåíè÷åñêèå ôàêòîðû ïðîèçâîäñòâåííîé ñðåäû

Ñîãëàñíî ï. 4.21 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë ïàðàìåòðû ìèêðîêëèìàòà, øóìà è âèáðàöèè, îñâåùåííîñòè, âîçäóøíîé ñðåäû è õèìè÷åñêèõ ôàêòîðîâ ïðîèçâîäñòâåííîé ñðåäû óñòàíàâëèâàþòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñ òðåáîâàíèÿìè äåéñòâóþùåãî ñàíèòàðíîãî çàêîíîäàòåëüñòâà.

Øóì è âèáðàöèÿ. Åñëè â ïðîèçâîäñòâåííîì ïîìåùåíèè ïðåâûøåí äîïóñòèìûé óðîâåíü øóìà è âèáðàöèè, ñëåäóåò ïðèìåíÿòü çâóêîïîãëîòèòåëè êóëèñíîãî òèïà, çâóêîïîãëîùàþùèå ýêðàíû èëè ðàçëè÷íûå øòó÷íûå çâóêîïîãëîòèòåëè (íàïðèìåð, ïðèçìû è øàðû, ïîäâåøèâàåìûå â ïîìåùåíèè â íåïîñðåäñòâåííîé áëèçîñòè îò èñòî÷íèêà øóìà).

 îôèñàõ èçëèøíèå øóìû ðåêîìåíäóåòñÿ ñíèæàòü ïðè ïîìîùè çâóêîïîãëîùàþùåé îáëèöîâêè ñòåí, àêóñòè÷åñêèõ ïîòîëêîâ, êîâðîâîãî ïîêðûòèÿ ïîëîâ, à òàêæå êíèæíûõ øêàôîâ è ñòåëëàæåé, èçîëèðóþùèõ ðàáî÷åå ìåñòî èíâàëèäà. Òàêèå òðåáîâàíèÿ ïðåäóñìîòðåíû â ï. 4.9 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë.

Îñâåùåííîñòü. Ïðè îðãàíèçàöèè îñâåùåíèÿ ðàáî÷åãî ìåñòà èíâàëèäà íåîáõîäèìî, ÷òîáû ñâåò ïàäàë íà ðàáî÷åå ìåñòî ñáîêó, íàèñêîñü è ñçàäè. Îá ýòîì ãîâîðèòñÿ â ï. 4.11 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë.

Îðãàíèçàöèÿ òðóäà êîíêðåòíûõ êàòåãîðèé èíâàëèäîâ

Ðàññìîòðèì ñïåöèàëüíûå òðåáîâàíèÿ ê îðãàíèçàöèè òðóäà èíâàëèäîâ ñ ïîðàæåíèåì îòäåëüíûõ ôóíêöèé è ñèñòåì îðãàíèçìà.

Òóáåðêóëåç ëåãêèõ

Èíâàëèäû II ãðóïïû è, â âèäå èñêëþ÷åíèÿ, III ãðóïïû èç ÷èñëà áàöèëëÿðíûõ áîëüíûõ ìîãóò áûòü ïðèíÿòû íà ïðåäïðèÿòèÿ, èñïîëüçóþùèå òðóä èíâàëèäîâ âñëåäñòâèå òóáåðêóëåçà ëåãêèõ.

Îñíîâíûå òðåáîâàíèÿ ê ïîìåùåíèÿì, â êîòîðûõ ðàáîòàþò òàêèå ñîòðóäíèêè, è ñàíèòàðíî-ãèãèåíè÷åñêèì óñëîâèÿì ïðèâåäåíû â ï. ï. 6.1.3 — 6.1.21 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë:

  • îêíà äîëæíû âûõîäèòü íà ñîëíå÷íóþ ñòîðîíó;
  • çäîðîâûå è áîëüíûå ðàáîòíèêè äîëæíû ïèòàòüñÿ è ñîâåðøàòü ãèãèåíè÷åñêèå ïðîöåäóðû îòäåëüíî;
  • â âîçäóõå íå äîëæíû ïðèñóòñòâîâàòü âåùåñòâà ñ ðàçäðàæàþùèì äåéñòâèåì íà äûõàòåëüíûå ïóòè.

Íî ñàìîå ãëàâíîå òðåáîâàíèå — äåçèíôåêöèÿ îäåæäû è ïîìåùåíèé (ï. ï. 6.1.11 — 6.1.15 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë). Êîíòðîëü çà âûïîëíåíèåì äåçèíôåêöèîííûõ ìåðîïðèÿòèé îñóùåñòâëÿåò ðàáîòîäàòåëü (ï. 6.1.21 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë).

Íà ïðåäïðèÿòèÿõ, ãäå ðàáîòàþò èíâàëèäû, áîëüíûå òóáåðêóëåçîì ëåãêèõ, çàïðåùåíî ïðîèçâîäèòü ïðåäìåòû äåòñêîãî îáèõîäà, èçäåëèÿ äëÿ ïèùåâîé ïðîìûøëåííîñòè è ñèñòåìû îáùåñòâåííîãî ïèòàíèÿ. Îá ýòîì ãîâîðèòñÿ â ï. 6.1.19 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë.

Çàáîëåâàíèÿ ñåðäå÷íî-ñîñóäèñòîé ñèñòåìû

Íà ïðåäïðèÿòèÿ, èñïîëüçóþùèå òðóä èíâàëèäîâ âñëåäñòâèå ñåðäå÷íî-ñîñóäèñòûõ çàáîëåâàíèé, íàïðàâëÿþòñÿ (ï. 6.2.1 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë):

  • èíâàëèäû III ãðóïïû;
  • â âèäå èñêëþ÷åíèÿ, èíâàëèäû II ãðóïïû â ñîîòâåòñòâèè ñ ðåêîìåíäàöèÿìè ÌÑÝÊ;
  • èíâàëèäû âñëåäñòâèå äðóãèõ ñîìàòè÷åñêèõ çàáîëåâàíèé.

Îêíà ïðîèçâîäñòâåííûõ ïîìåùåíèé äîëæíû âûõîäèòü íà òåíåâóþ ñòîðîíó. Åñëè ýòî íåâîçìîæíî, íóæíî ïðåäóñìîòðåòü çàùèòó îò ïðÿìûõ ñîëíå÷íûõ ëó÷åé. Ïðè ðàñïîëîæåíèè øêàôîâ è êîíñòðóêöèé ñòåëëàæåé ñëåäóåò èñêëþ÷àòü âûíóæäåííûå íàêëîíû òóëîâèùà. Ïîëêè íåîáõîäèìî ðàçìåñòèòü íà óðîâíå ïëå÷ è íå âûøå ÷åëîâå÷åñêîãî ðîñòà.

Íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ èíâàëèäîâ, ñòðàäàþùèõ ñåðäå÷íî-ñîñóäèñòûìè çàáîëåâàíèÿìè, íå äîëæíû ïðèñóòñòâîâàòü âðåäíûå õèìè÷åñêèå âåùåñòâà, òåïëîâîå è ýëåêòðîìàãíèòíîå èçëó÷åíèå, ëîêàëüíàÿ âèáðàöèÿ, óëüòðàôèîëåòîâàÿ ðàäèàöèÿ.

Íåðâíî-ïñèõè÷åñêèå çàáîëåâàíèÿ

Ïåðå÷åíü íåðâíî-ïñèõè÷åñêèõ çàáîëåâàíèé, ïðè êîòîðûõ èíâàëèäó ðàçðåøàåòñÿ ðàáîòàòü, ïðèâåäåí â ï. 6.3.1 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë.

Îñíîâíûå òðåáîâàíèÿ ê ïðîèçâîäñòâåííûì ïîìåùåíèÿì, â êîòîðûõ òðóäÿòñÿ èíâàëèäû, ïðåäóñìàòðèâàþò ìèíèìàëüíîå êîëè÷åñòâî ïåðåãîðîäîê ìåæäó ðàáî÷èìè ìåñòàìè ðàáîòíèêîâ-èíâàëèäîâ, óñòàíîâêó îãðàæäàþùèõ óñòðîéñòâ â îïàñíûõ ìåñòàõ (íàïðèìåð, íà ëåñòíè÷íûõ êëåòêàõ), èñïîëüçîâàíèå íåáüþùèõñÿ ñòåêîë äëÿ îñòåêëåíèÿ îêîí è äð.

Çàáîëåâàíèÿ îðãàíîâ çðåíèÿ

Ðàáîòà, êîòîðóþ ìîãóò âûïîëíÿòü èíâàëèäû ïî çðåíèþ, çàâèñèò îò ñîñòîÿíèÿ èõ îñíîâíûõ çðèòåëüíûõ ôóíêöèé (ï. 6.4.1 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë). Èíâàëèäû ñ ïîòåðåé çðåíèÿ íå äîïóñêàþòñÿ ê ðàáîòàì ñ èñòî÷íèêàìè ëîêàëüíîé âèáðàöèè è øóìà (ï. 6.4.12 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë).

Îñíîâíîå òðåáîâàíèå ïî îðãàíèçàöèè ðàáî÷åãî ìåñòà — îáåñïå÷åíèå ðàáî÷èõ ìåñò è òåõíîëîãè÷åñêîãî îáîðóäîâàíèÿ ñèñòåìîé îðèåíòèðîâ (îñÿçàòåëüíûõ, ñëóõîâûõ, çðèòåëüíûõ), êîòîðûå ïîìîãóò èíâàëèäó îðèåíòèðîâàòüñÿ íà ðàáî÷åì ìåñòå (ï. ï. 6.4.3 è 6.4.8 Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë). Îñâåùåííîñòü íà ðàáî÷åì ìåñòå äîëæíà óñòàíàâëèâàòüñÿ ñ ó÷åòîì çàáîëåâàíèÿ èíâàëèäà. Ïî ìåðå ñíèæåíèÿ åñòåñòâåííîãî îñâåùåíèÿ àâòîìàòè÷åñêè äîëæíî ïîäêëþ÷àòüñÿ èñêóññòâåííîå.

Çàáîëåâàíèÿ îðãàíîâ ñëóõà

Èíâàëèäû ñ ïîðàæåíèåì îðãàíîâ ñëóõà ìîãóò ðàáîòàòü íà ïðåäïðèÿòèÿõ íàðàâíå ñî çäîðîâûìè ëþäüìè. Íî îíè íå äîïóñêàþòñÿ ê ðàáîòàì:

  • ñ ïîæàðî- è âçðûâîîïàñíûìè âåùåñòâàìè;
  • äâèæóùèìèñÿ ìåõàíèçìàìè;
  • â óñëîâèÿõ èíòåíñèâíîãî øóìà è ëîêàëüíîé ïðîèçâîäñòâåííîé âèáðàöèè;
  • ïî ïðîèçâîäñòâó âåùåñòâ, óñóãóáëÿþùèõ ïîâðåæäåíèå îðãàíîâ ñëóõà è ðàâíîâåñèÿ.

Î.Â.Íåãðåáåöêàÿ

Íàó÷íûé ðåäàêòîð

æóðíàëà «Çàðïëàòà»

Источник

Предыдущая статья
Кортексин в уколах противопоказания
Следующая статья
Противопоказание к диане 35
© Проект бар «Хмель»